Évaluation des compétences dans le modèle IFS.
La grille suivante sera utilisée par les reviewers vidéo de l’IFS-I pour évaluer le candidat sur une échelle développementale en 5 points.
Les reviewers vidéo de l’IFSI sont également des Assistants Trainers ou Lead Trainer en IFS.
Cette grille de critères est présentée afin que vous soyez informé·e des compétences qui seront évaluées dans le cadre du processus de révision vidéo pour la certification IFSI.
Il n’est pas attendu de votre part de remplir cette grille d’évaluation vidéo dans le cadre du processus de consultation. Cette grille sera remplie par le reviewer vidéo de l’IFSI et vous est simplement fournie comme ressource.
Si la vidéo dépasse 60 minutes, des frais supplémentaires seront calculés au prorata du tarif de 200 $. Le·la candidat·e doit confirmer ces frais supplémentaires avec le·la reviewer de certification avant d’envoyer une vidéo de plus de 60 minutes.
Si la séance enregistrée se déroule dans une langue autre que celle du reviewer, le·la candidat·e doit s’assurer que la vidéo comporte des sous-titres (Happyscribe est recommandé pour le sous-titrage), sauf si le·la réviseur·e est à l'aise dans la langue du·de la candidat·e.
Les relations personnelles duelles ne sont pas autorisées entre le·la candidat·e et son·sa reviewerde certification.
Le·la candidat·e ne peut pas utiliser son superviseur (individuel ou groupe) comme reviewer vidéo.
Le retour sur la séance vidéo sera fourni par le·la reviewer de certification sous la forme d’une brève note écrite mentionnant les points forts et les axes de progression.
Toute demande supplémentaire de débriefing sera facturée au tarif horaire convenu avec le·la réviseur·e de certification.
Le reviewer de certification évaluera le niveau de compétence du candidat en fonction de la liste de compétences ci-dessous, au moyen du formulaire d’évaluation requis inclus dans les documents de candidature.
Si le candidat ne satisfait pas aux compétences requises, il devra soumettre une autre séance vidéo ou réaliser une nouvelle séance en direct avec le même reviewer.
Si, à deux reprises, le·la candidat·e est jugé·e non prêt·e pour la certification, le·la reviewer fera des recommandations pour une consultation ou une formation supplémentaires, conformément aux standards de certification.
Pour la 3ᵉ révision, les candidat·e·s ont la possibilité de choisir un nouveau reviewer de certification. Après la 3ᵉ tentative, il est recommandé aux candidat·e·s d’élaborer un plan d’apprentissage d’un an basé sur les retours reçus, avant leur prochaine révision vidéo.
Toutes les décisions du·de la réviseur·e sont définitives. Une nouvelle vidéo doit être soumise pour chaque nouvelle révision.
Le·la candidat·e doit démontrer les compétences suivantes pour réussir l’évaluation d’une séance enregistrée ou en direct (voir le formulaire de révision de certification pour la liste complète) :
Le·la candidat·e doit progresser dans les 6 étapes de guérison au moins jusqu’au témoignage de l’exilé (le processus de déchargement n’est pas toujours requis si le temps ne le permet pas).
Le·la reviewer prendra également en compte la démonstration de l’une ou plusieurs des compétences suivantes, ou d’autres compétences non spécifiées dans le modèle :
Les frais sont sujets à modification.
Tel : 06 95 29 31 15
32 rue Alsace Lorraine
31000 Toulouse